完成光纤互联网建设后,AT&T宣布再裁员1800人

6月18日上午,北京时间,AT&T雇员工会本周表示,AT&T已通知其雇员,计划裁员1800多名员工在有线电视业务。

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据《华尔街日报》报道,美国电话电报公司(AT&T)上周宣布,全美有1800多个职位是“多余”的,这意味着这些职位将在8月或9月被取消。

“在过去一年半左右的时间里,他们一直在大规模裁员,”CWA公关总监贝思艾伦(Beth Allen)说。这些裁员影响到工会和非工会工作。根据与工会的协议,AT&T公司每季度可以宣布某些职位为“多余”。但即使按照AT&T的标准,上周宣布的裁员数量也是“一个非常大的数字”。宣布裁员的职位将被裁掉。

美国电话电报公司(AT&T)表示,大多数受影响的员工将能够留在公司,并在其他岗位工作。美国电话电报公司的一位发言人说:“把这种做法称为‘裁员’是一种误导。大多数受CWA影响的雇员,包括受Midwest和西南部业务影响的雇员,都有工作保障,以确保他们能在公司找到其他职位。只有那些自愿离职或拒绝提供职位的人才会离职。在东南部,受影响的雇员可以选择参加工作银行项目长达一年,在此期间他们可以得到离职金,继续领取公司支付的福利和养老金,以及其他工作机会和搬迁津贴(如适用)。正式员工优先考虑。

然而,根据美国电话电报公司(AT&T)给CWA的一封电子邮件,在中国西南部大约550名“多余”员工中,只有27人有“后续”机会在其他地方获得类似职位。

艾伦说:“美国电话电报公司(AT&T)正在取消某人的工作,迫使他们做出选择:换一份工作,离家很远,工资过低,或者离开公司。”我想大多数人会认为这是裁员。不管你怎么想,都是裁员。